
What if a company's value was measured not just by its financial performance, but also by its positive impact on society?
For several years, Impact France has been working on the global valuation of companies, alongside the Boston Consulting Group (BCG),ESSEC and Citizing Consulting.
Our aim is to demonstrate that impact start-ups and scale-ups not only generate economic value, but also create a monetizable social and environmental impact. In other words, theyavoid significant costs for society.
Launched two years ago, theImpact 40/120 index highlights the most promising impact-driven start-ups. Winners are innovative, fast-growing organizations that can be valued for their positive impact on society or the environment. They have the potential to become impact unicorns, i.e. young, innovative companies that save society €50 million a year.
Many impact start-ups have measured and valued their positive impact by collaborating with various partners:
Impact start-ups have an interest in concretely promoting their positive impact to their stakeholders, such as :
👉 Are you a start-up looking to enhance your impact?

Plus de deux ans après l’adoption de la directive européenne sur la transparence salariale, le projet de loi prévoyant sa transposition en droit français a été présenté en Conseil des ministres le 10 septembre dernier. Alors que l'examen du texte à l'Assemblée nationale et au Sénat doit débuter à l'automne, ce texte ambitieux marque une étape décisive pour l’égalité professionnelle en France. Dans cet article, Impact France présente les principaux enjeux du texte et, deux mois après une grande consultation de ses dirigeants sur le sujet, partage son regard sur cette réforme.

Une trentaine d'entrepreneurs et dirigeants d'entreprises membres du Cercle Énergie d'Impact France ont écrit, le 19 septembre 2026, au ministre de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle, énergétique et numérique, Roland Lescure.