
After a promising first year, the Impact 40/120 index returns this spring for a second edition. The aim remains unchanged: to highlight the 120 most promising impact start-ups, including the 40 future impact unicorns!
In 2024, Impact 40/120 was:
In 2025, the index returns with even greater ambition to propel the new generation of entrepreneurs to the top of the French business landscape. Impact 40/120 winners will benefit from: enhanced media coverage from the moment they join the index, a sponsorship program and qualified contacts with major groups.
Are youan impact start-up looking to appear in the index in 2025? The call for applications opens this Wednesday, February 5!
Tobe eligible, you must:
Ifyou meet these criteria, apply directly on this form before March 14th!
The winners will be announced at ChangeNOW on April 24.
Are youa network, incubator or fund and would like to share the call for applications with your network? Write to us at lpicard@impactfrance.eco.

Plus de deux ans après l’adoption de la directive européenne sur la transparence salariale, le projet de loi prévoyant sa transposition en droit français a été présenté en Conseil des ministres le 10 septembre dernier. Alors que l'examen du texte à l'Assemblée nationale et au Sénat doit débuter à l'automne, ce texte ambitieux marque une étape décisive pour l’égalité professionnelle en France. Dans cet article, Impact France présente les principaux enjeux du texte et, deux mois après une grande consultation de ses dirigeants sur le sujet, partage son regard sur cette réforme.

Une trentaine d'entrepreneurs et dirigeants d'entreprises membres du Cercle Énergie d'Impact France ont écrit, le 19 septembre 2026, au ministre de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle, énergétique et numérique, Roland Lescure.